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2018

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西安微電機研究所工人技術(shù)等級聘任測評工作拉開帷幕

為深化工人技術(shù)等級改革工作，加強西安微電機研究所技工人才隊伍建設(shè)，提高西微所電機制造部技術(shù)工人的整體技術(shù)水平，滿足軍工產(chǎn)品配套單位對技術(shù)工人隊伍資質(zhì)的要求，激發(fā)高等級技工的積極性和創(chuàng)造性，西微所決定在電機制造部一線技術(shù)工人中試行工人技術(shù)等級聘任制度，由所長辦公室組織實施，電機制造部配合開展。2017年12月23日上午，隨著高級技工實操考試的開始，工人技術(shù)等級聘任測評工作拉開帷幕。

11月所長辦公室制定下發(fā)了《電機制造部工人技術(shù)等級聘任試行管理辦法》西微研辦[2017]64號文件，成立了西微所工人技術(shù)等級聘任測評委員會及電機制造部工人技術(shù)等級聘任測評小組。委員會由所級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)專家15人組成，主任譚順樂，副主任荊仁旺、張樸。本次測評小組由制造部負(fù)責(zé)人以及熟悉工種專業(yè)、了解工人情況、辦事客觀公正、有一定考核能力的人員15人組成，組長張連強，副組長黃琳娣、段亞波。

12月電機制造部制定了《工人技術(shù)等級聘任管理辦法實施細(xì)則》（試行），擬定了符合國家職業(yè)技能資格考試標(biāo)準(zhǔn)化理論考試和實操考試試題，購買了相關(guān)工種的專業(yè)培訓(xùn)教材，準(zhǔn)備了加工用的原材料、機器設(shè)備和工位器具，做了大量繁雜細(xì)致的測評準(zhǔn)備工作。

本次聘任工作包括六個環(huán)節(jié)：

一、凡符合聘任測評條件且專業(yè)與現(xiàn)從事工種相符者，均可申報參加測評；

二、申報人員參加本崗位實際操作考核；

三、申報人員參加本崗位理論知識筆試；

四、測評小組進行民主測評考核，集體評議、打分、表決；

五、測評委員會研究審批考核結(jié)果；

六、所長辦公室公布考核結(jié)果，并向高級技工頒發(fā)工人技術(shù)等級聘書。

    測評工作堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和公平、公正、公開原則，任人為賢，集體進行民主評議和研究審批。測評小組按測評標(biāo)準(zhǔn)進行打分，既結(jié)合本次筆試成績和實際操作的考核結(jié)果，也考慮了申報人員平時的知識水平和工作能力，采取綜合評估、民主投票的方法進行。